2014年在PMBOK内训辅导实践上饯行创新，将《项目管理知识体系指南》PMBOK项目管理的“圣经”结合企业的项目战略目标结合，以绩效为导向，定制化设计课程，满足企业“绝不以通过PMP考试为目标，绝不以获得PMP证书为目标”的务实要求. 我们第五空间深入企业，深度访谈，结合企业实际运作的项目，将PMBOK所推荐的“良好做法”生动有趣地解析，借助国际先进的管理沙盘演练，采用实景式的演练，不但有料，而且有趣...
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